Op maandag 4 maart is onze arbeidsmarktcampagne ‘Leer meer’ van start gegaan. Het doel van deze campagne is het werven van nieuwe medewerkers en bouwen aan een sterk werkgeversmerk waarbij leren centraal staat.
Waarom ‘Leer meer’?
Binnen (werken bij) Zuidwester staat leren centraal. We zien ‘leren’ als een vanzelfsprekende activiteit die hoort bij een (zorg)professional. Werken bij Zuidwester is ook leren bij Zuidwester. Elke dag zet jij je in voor onze cliënten met een verstandelijke beperking; je leert ze op eigen benen te staan, grenzen te verleggen en dromen te realiseren. Zo breng jij elke dag onze visie in de praktijk: waardevol leven en zinvol werk. Om de cliënten blijvend te kunnen ondersteunen en voorbereid te zijn op toekomstige veranderingen, vinden wij het belangrijk dat iedere medewerker blijft leren. We hebben niet voor niets ons eigen Leercentrum. Dat is best uniek en daarom willen we dit thema met deze campagne onder de aandacht brengen bij (zorg)professionals. 